Corsi di formazione

Approfondimento corso di formazione per formatori

PROGRAMMA DEL CORSO

Questionario di ingresso – Presentazione del caso studio- Relazione sugli obblighi previsti sal D.Lgs. 81/08

Art.32,34 e 37 del D.Lgs 81/2008

Accordi Stato – Regioni 21/12/2011

Criteri stabiliti dal decreto di pubblicazione della Delibera del 18/04/2012 della Commissione consultiva permanente

Classificazione e individuazione

Classificazione delle aziende e U.P. in rischio basso,medio e alto;

Criteri di individuazione e gli obblighi del soggetto organizzatore;

Criteri di individuazione e gli obblighi del responsabile del progetto formativo;

Criteri di qualificazione e gli obblighi dei formatori / docenti;

Soggetti da formare e loro qualificazione Professionale;

Diritti / Doveri di formazione dei lavoratori, preposti, Dirigenti e altri soggetti;

Progettazione e verifiche

Verifica dei fabbisogni formativi per ciascun soggetto;

Progettazione didattica di massima e consultazione di OO, pp, Rls, Rspp, Medico competente, Dirigenti, Preposti e altri soggetti;

Progettazione didattica dettaglio;

Definizione delle verifiche intermedie e finali;

Organizzazione della formazione, registri, attestati;

Registrazione di legge dell’avvenuta formazione e scadenzari degli aggiornamenti;

Le tecniche di formazione

Come si costruisce un percorso formativo, influenza del Setting sulle scelte formative (come scegliere le modalità formative in relazione al contesto);

Scelta della modalità di formazione;

Rilevazione dei bisogni;

La Progettazione

Macroprogettazione;

Microprogettazione;

Scelte e preparazione dei materiali;

La Gestione

Gestione dell’aula

Gestione delle Criticità;

Esercitazioni, Simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo, Discussione e risposte ai quesiti:l’esperto risponde,Esercitazione di Verifica

La valutazione;

Valutazione del corso;

Scelta delle successive edizioni;

Il senso delle metodologie innovative, Presentazione e sperimentazione di:

Simulazioni

Roleplaying;

Giochi didattici;

Introduzioni sull’uso di:

Training on the job;

Project work coaching;

Actionlearning;

Coaching;

Mentoring;

Il teatro nella formazione alla sicurezza;

Esercitazioni, Simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo, Discussione e risposte ai quesiti:l’esperto risponde,Esercitazione finale sul caso studio.

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